Analista de RH

Apoiar as rotinas e processos de Recursos Humanos , atuando nas frentes de recrutamento e seleção, treinamento, onboarding, controle de indicadores e comunicação interna, contribuindo para a estruturação e profissionalização da área sob orientação da Coordenadora de RH.

Recrutamento & Seleção

• Publicar vagas nas plataformas de recrutamento e realizar triagem inicial de currículos

• Agendar e conduzir entrevistas de triagem por telefone ou videochamada

• Apoiar a organização de entrevistas com gestores e aplicação de testes

• Manter base de candidatos atualizada e enviar feedbacks de processo seletivo

Onboarding e Treinamento

• Preparar materiais e realizar a integração de novos colaboradores (apresentação da empresa, políticas, benefícios)

• Apoiar o controle e logística de treinamentos internos e externos

• Registrar participações, emitir certificados e atualizar o Mapa de Treinamento

Rotinas de RH e Indicadores

• Apoiar o controle de documentos de admissão, demissão e movimentações de pessoal

• Atualizar planilhas e sistemas de RH com dados de headcount, turnover e absenteísmo

• Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais e apresentações para a liderança

• Responder dúvidas de colaboradores sobre benefícios, políticas e procedimentos internos

Comunicação Interna e Clima

• Apoiar a produção de comunicados internos, murais e materiais de endomarketing

• Auxiliar na aplicação e tabulação da pesquisa de clima organizacional

• Apoiar ações de engajamento e eventos internos do grupo